Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi, Birleşmiş Milletler Nüfus Fonu (UNFPA) koordinasyonunda başarıyla yürütülen Kadın Dostu Kentler III Programı kapsamında, kurumsal kapasitesini ve personelinin uygulama becerilerini artırmaya yönelik eğitim çalışmalarına devam ediyor. Yerel yönetim mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliği yaklaşımının kalıcı hâle getirilmesi amacıyla düzenlenen “Kadın Dostu Kentler Tematik Alan Eğitim Programı’nın” üçüncü aşaması yüz yüze oturumlarla Tekirdağ’da gerçekleştirildi.
Üçüncü Etap Yüz Yüze Eğitimlerle Tamamlandı
Daha önceki birinci ve ikinci aşamaları dijital platformlar üzerinden çevrim içi olarak tamamlanan programın üçüncü etabı, 16-17-18 Haziran 2026 tarihleri arasında üç gün boyunca kesintisiz olarak yapıldı. Uzman eğiticilerin katılımıyla gerçekleştirilen yüz yüze oturumlarda, yerel yönetim hizmetlerinin kadınlar ve kız çocukları için daha erişilebilir kılınması adına çok yönlü konu başlıkları masaya yatırıldı.
Eğitim programı süresince; kadınların yerel düzeyde liderliği ve siyasal temsiliyeti, kentsel gelişim ile kapsayıcı belediyecilik hizmetleri, eğitim, istihdam ve sosyal girişimcilik modelleri detaylıca ele alındı. Ayrıca kentsel dayanıklılık, afet ve kriz durumlarında kadınlar ile kırılgan grupların ihtiyaçlarını gözeten yanıt mekanizmaları, sağlık hizmetlerine erişim, kadına yönelik her türlü şiddetle mücadele stratejileri ile çocuk, erken ve zorla evliliklerin önlenmesine yönelik yerel sosyal hizmet modelleri akademisyenler ve uzmanlar eşliğinde paylaşıldı.
Eşitlik Masaları ve Sivil Toplum Kuruluşları Bir Arada
Geniş bir kurumsal katılımla icra edilen eğitim organizasyonunda, Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi bünyesinde kurulan Eşitlik Masaları temsilcileri ile Eşitlik Birimi personeli aktif olarak yer aldı. Belediyenin farklı birimlerinden gelen 14 personelin yanı sıra, Kadın Dostu Kentler Projesi’nin yerel paydaşları arasında bulunan 6 sivil toplum kuruluşunun (STK) temsilcileri de eğitimlere katılım sağladı. Bu sayede kamu ve sivil toplum arasındaki yerel koordinasyon bağları da güçlendirilmiş oldu.
Hedef: Eşitlikçi ve Kapsayıcı Kent Yaşamı
Program kapsamında hayata geçirilen “Eşitlik Masaları”, belediyenin sunduğu tüm hizmetlerin toplumsal cinsiyet eşitliği perspektifiyle denetlenmesine ve birimler arası koordinasyonun bu doğrultuda şekillenmesine katkı sunuyor. Üç günlük eğitim maratonuyla; kadınların karar alma mekanizmalarına katılımının desteklenmesi, sosyal girişimcilik alanında güçlendirilmesi, kentsel hizmetlerde kapsayıcılığın artırılması ve kadına yönelik şiddetle mücadelede belediyenin kurumsal koruma kapasitesinin en üst seviyeye çıkarılması hedefleniyor.
Tekirdağ Büyükşehir Belediyesi yetkilileri, bu ve benzeri projelerle toplumsal cinsiyet eşitliğini yerel yönetim vizyonunun ve rutin hizmetlerin ayrılmaz bir parçası hâline getirmeyi, tüm kent sakinleri için adil ve yaşanabilir bir çevre inşa etmeyi amaçladıklarını kaydetti.
