İstifa Ettiği Halde Kimler Tazminat Alır?
 

İstifa Ettiği Halde Kimler Tazminat Alır?

Tekpara GPR RADAR El Yapımı Alan Tarama Dedektörleri - Metal Dedektörü - Altın Arama Çubukları Fiyatları - Rezistivite Cihazı Modelleri Dedektör Dünyası
Haber Süleymanpaşa 10 Mart 2018 Bu Haber 317 kişi tarafından okundu.


İşçİnİn sİgortası Kıdem tazminatı, işçinin çeşitli sebeplerle işyerinden ayrılırken işveren tarafından iş kanunu gereğince vermiş olduğu bir tazminat şekli. Kıdem tazminatı aynı zamanda işçinin sigortası. Kendi isteğiyle işten ayrılan yani istifa eden işçinin de bazı şartlarda kıdem tazminatı alma hakları bulunuyor. İşte merak edilenler…

ASKERLİK, EVLİLİK

Kıdem tazminatı için bir işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl çalışması ve isteği dışında işten ayrılması gerekiyor. Ayrıca askere gidecek olan ile evlendikten sonra 1 yıl içinde işinden ayrılan kadın kıdem tazminatını almaya hak kazanıyor. Bunun dışında 10 yıllık sigortalı çalışanlar da istifa edince kıdemini alır. Ama şartları var.

1999’DAN ÖNCE 

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan ve 15 yıl 3600 gün sigorta süresini dolduran yani yaş dışındaki emeklilik şartlarını yerine getiren işçiler, SGK’dan “Emeklilik hakkı elde etmiştir” yazısı alarak işverene verip, istifa ederse kıdem tazminatı alabiliyor. 8 Eylül 1999’dan sonra işe başlayanlar için aynı şartlar maalesef geçerli değil. Bu konuda hata yapılıyor.

1999’DAN SONRA

15 yıl ve 3600 günün dışındaki istisna ise 25 yıl ve 4500 gün şartıdır. Bir başka deyişle 8 Eylül 1999’dan sonra ilk kez sigorta girişi olanların en az 4500 gün primi olacak ve ilk sigorta tarihinden sonra 25 yıl geçmiş olacak (bu süreyi aynı işyerinde tamamlamak gerekmiyor). Bu durumdaki işçiler, çalıştıkları yerde 1 yılı tamamladıysa istifa etmeleri halinde kıdem tazminatına kavuşur. İşveren bu işçiye kıdemi ödemek zorunda.

HESABA DİKKAT

Her 1 yıllık çalışma karşılığında 1 aylık brüt ücret tutarında tazminat alınıyor. Bir yıldan artan süreler de oranlanarak, hesaplamaya dahil ediliyor. Tazminat hesaplanırken ücretin yanı sıra düzenli olarak sağlanan tüm para ve para ile ölçülebilen menfaatler (yol parası, yemek parası, düzenli ikramiye ödemeleri gibi) dikkate alınıyor.

ZAM YAPILMAZSA

İş sözleşmesinde herhangi bir hüküm bulunmamasına karşın, ücret artışlarındaki anlaşmazlık nedeni ile işten ayrılan işçi istifa etmiş sayılacağından, herhangi bir tazminat hakkı oluşmaz.

DOĞUM NEDENİYLE

İşten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçinin tazminat hakkı yok. Yasal düzenleme açısından hamilelik veya doğum nedenine dayalı işten ayrılmalar istifa olarak değerlendirildiğinden, bu nedenlerle işten ayrılan işçi tazminat haklarından vazgeçmiş sayılıyor.

Tüm dünya bir gün Türk Tohumu kullanacak
 haberleriDONDURMA YEMENİZ İÇİN 8 ÖNEMLİ NEDEN!


GÜNDEM 15 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTarım- ÜFE Temmuz ayında %1,71 arttı


GÜNDEM 14 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriPETROL ARAMA ÇALIŞMALARI İÇİN BAŞVURU YAPILDI


GÜNDEM 11 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTIR KAZASI TRAFİĞİ FELÇ ETTİ


GÜNDEM 11 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriDMİTRY MENDELEEV ÜNİVERSİTESİ İLE İMZALAR ATILDI


GÜNDEM 11 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleri“HEPİMİZ AYNI GEMİDEYİZ!”


GÜNDEM 11 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriSOKAK HAYVANLARI İÇİN BİR KAP SU!


GÜNDEM 10 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriFAİK ÖZTRAK, CHP PARTİ SÖZCÜSÜ OLDU


GÜNDEM 10 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriDİKKAT! BU 3 ÖNERİYE ‘KULAK’ VERİN!


GÜNDEM 9 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBaşkan Eşkinat Tekirdağ Milletvekili Aygun’u ağırladı


GÜNDEM 9 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTEKİRDAĞ 45. SIRADA


GÜNDEM 8 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriMERA GERİ DÖNÜŞÜM ÇALIŞMALARI SÜRÜYOR


GÜNDEM 7 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTEKİRDAĞ KÜLTÜR MERKEZİNE KAVUŞACAK


GÜNDEM 7 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleri“TEKİRDAĞ TÜRKİYE’NİN GÖZDESİ OLACAK”


GÜNDEM 7 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBÖBREK SAĞLINIZ İÇİN LİMONATA İÇİN !


GÜNDEM 7 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBaşkan Albayrak Tekirdağ Kültür Merkezinde İncelemelerde Bulundu


GÜNDEM 7 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriKatlı otopark çalışmaları hızla devam ediyor


GÜNDEM 6 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriMahmut Gürlen'den Başkan Kadir Albayrak'a Ziyaret


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriMuhtar Hüseyin Damar'dan Ziyaret


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBaşkan Albayrak TESKİ Yönetim Kurulu Toplantısına Katıldı


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTEKULAŞ Çalışanlarını Kapsayan Toplu İş Görüşmeleri Başladı


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleri4. Trakya Bağ Bozumu ve Ekoloji Festivali programı belli oldu


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriErgene Velimeşe Spor’un Sahasına Yeni Çimler Serildi


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriErgene’de Ay Işığında Sinema Keyfi Yaşandı


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBaşkan Yüksel Yol Çalışmalarını İnceledi


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriBaşkan Yüksel’den Kurban Bayramı Mesajı


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriMahalle Ziyaretleri Devam Ediyor


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriÇAF Basın Değerlendirme Toplantısı Yapıldı


GÜNDEM 17 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleriTekirdağ'da Kurban Bayramı'nda Toplu Taşıma Ücretsiz


GÜNDEM 16 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
 haberleri28. HAYRABOLU AYÇİÇEĞİ FESTİVALİ BAŞLIYOR


GÜNDEM 16 Ağustos 2018
Süleymanpaşa haberleri
Trakya Tur Balkanları Bizimle  Keşfetmeye Ne Dersiniz?
çorlu emlak ilanları
facebooktwitterrsssanalbasin.com üyesidir
online alışveris

59.COM.TR ve alt sayfalarında gezdiğinizde kullanım şartlarını kabul etmiş sayılırsınız. Sitede yer alan her türlü yazılı ve görsel materyalin kaynak belirtmeden izinsiz kopyalanması ve kullanılması 5846 Sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Yasası'na göre suçtur. Her Hakkı Saklıdır. © 2015 TASARIM muhabbet.org